Анализ направлений преодоления кризиса регионального здравоохранения (по результатам фокус-группового исследования)
Год: 2020, том 16 Номер: №4 Страницы: 963-967
Рубрика: Социология медицины Тип статьи: Оригинальная статья
Авторы: Еругина М.В., Кром И.Л., Еремина М.Г., Ковалев Е.П., Бочкарёва Г.Н., Долгов Е.М., Григорьева Е.А.
Организация: ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, Азербайджанский Медицинский Университет, г. Баку
Рубрика: Социология медицины Тип статьи: Оригинальная статья
Авторы: Еругина М.В., Кром И.Л., Еремина М.Г., Ковалев Е.П., Бочкарёва Г.Н., Долгов Е.М., Григорьева Е.А.
Организация: ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, Азербайджанский Медицинский Университет, г. Баку
Резюме:
Цель: обоснование направлений преодоления кадрового кризиса, релевантного профессиональной группе врачей, в региональной системе здравоохранения. Материал и методы. Для формирования объективного понимания характеристик кадрового кризиса в региональной системе здравоохранения и направлений совершенствования врачебного кадрового потенциала Саратовской области авторами проведено социологическое фокус-групповое исследование, в котором приняли участие восемь экспертов-организаторов здравоохранения. В условиях маргинализации профессиональных групп в региональной системе здравоохранения, дефицита и неоптимальной структуры медицинских кадров для решения проблемы развития кадрового потенциала региона использован системный подход. Результаты. На основании проведенного исследования сформированы основные направления развития врачебного кадрового потенциала региональной системы здравоохранения: целевая подготовка специалистов для регионального здравоохранения; устранение возрастных и финансовых деприваций профессиональной группы врачей; формирование привлекательной для врачей профессиональной среды; внедрение индивидуальных и организационных практик минимизации рисков профессиональной деятельности; организация наставничества для молодых специалистов; формирование «социальных лифтов» для врачей в первичном звене; преодоление дефицита и неоптимальной структуры медицинских кадров в региональном здравоохранении. Гайд-сценарий для проведения фокус-группового исследования включал обсуждение экспертами характеристик кадрового кризиса, релевантного профессиональной группе врачей, и направлений его преодоления. Заключение. Верификация основных факторов риска кадрового кризиса, релевантного профессиональной группе врачей, устранение кадровых диспропорций и решение проблемы развития кадрового потенциала регионального здравоохранения является условием повышения доступности и качества медицинской помощи населению.
Ключевые слова: региональная система здравоохранения, профессиональная группа врачей, кадровый потенциал, кадровый кризис
Литература:
1. Хальфин PA., Какорина Е.П., Игнатьева M. В., Мадьянова В. В. Оценка эффективности деятельности органов государственной власти в сфере здравоохранения РФ. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013; 256 с.
2. Щепин В. О. Расторгуева Т. И. Кадровый ресурс: региональное здравоохранении. Современный взгляд на проблему. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко 2019; 2: 132-43.
3. Чернышев B.M., Воевода М.И., Мингазов И.Ф. О несостоятельности кадровой политики в здравоохранении России. Сибирский научный медицинский журнал 2019; 39 (6): 107-15.
4. Чистякова А. А. Дополнительные меры, направленные на устранение дефицита кадров и увеличение заработной платы в сфере здравоохранения, предусмотренные новой системой оплаты труда. Наука: общество, экономика, право 2019; 4: 194-9.
5. Шейман И.М., Шевский В. И. Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ российской и международной практики. Вопросы государственного и муниципального управления 2015; 1: 143-67.
6. Решетников А.В., Айвазян Ш.Г., Присяжная H.B. Роль участкового врача во мнениях молодых и опытных профессионалов. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены 2020; 2 (156): 331-46.
7. Кром И.Л., Еругина M.B., Ковалев Е.П. и др. Маргинализация профессиональных групп института здравоохранения: социетальный подход. Саратовский научно-медицинский журнал 2017; 13 (4): 854-6.
8. Улумбекова Г. Э. Система здравоохранения РФ: итоги, проблемы, вызовы и пути решения. Вестник Росздравнадзора 2012; (2): 33-8.
9. Ахмедуев A. LU. Проблемы развития и императивы реформирования здравоохранения в России и регионах. Региональная экономика: теория и практика 2018; 16 (5): 884-901.
10. Балахонов А.В., Бубнова H.A., Варзин С. А. Современные проблемы медицинского образования как угроза национальной безопасности России. Национальная безопасность и стратегическое планирование 2020; 1 (29): 40-6.
11. Мигунова Ю.В., Садыков P.M. Кадровое обеспечение медицинских организаций в республике Башкортостан. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины 2019; 27 (2): 177-81.
12. Улумбекова Г.Э. Анализ численности, структуры и квалификации медицинских кадров в Российской Федерации и ключевые задачи кадровой политики на период до 2020 года. Медицинское образование и профессиональное развитие 2010; (1): 11 -24.
| Прикрепленный файл | Размер |
|---|---|
| 2020_04_963-967.pdf | 359.68 кб |
Русский
English